Видеозаписи онлайн-митапа "Мотивация удаленных команд"

Публикация № 1383559 12.02.21

Управление - Управление персоналом (HRM)

Описание курса

12 февраля поговорили о том, какие инструменты мотивации эффективны для удаленных команд.

Когда?

Митап состоялся 12 февраля 2021 года

Где?

Митап прошел онлайн. Площадка проведения - ZOOM

О чем?

На митапе говорили о:

  1. как сохранить эффективную команду даже на удаленке?
  2. как мотивировать удаленных сотрудников?
  3. и многом другом.

Модератор митапа

Дмитрий Климчук, заместитель руководителя отдела обучения INFOSTART

Трудовые подвиги совершал на должностях от сборщика компьютеров в прошлом веке до исполнительного директора фирмы-франчайзи в XXI. Объехал всю страну от Анадыря до Калининграда с проектами внедрения ПО. Более 700 проектов в ролях от «своими мозолистыми инженерными руками» до «голубой воротничок контролирует процессы». От кофейни на два столика до билетного хозяйства стадиона «Лужники».

Программа митапа

 

Наиболее высокие оценки участники поставили за выступление эксперта по системной работе Ильи Алябушева. Он не только детально разобрал организационные и личностные факторы, провоцирующие демотивацию при удаленной работе, но и подробно рассказал про инструменты, помогающие повысить эффективность работы в команде.

Для мотивации тех, кто сталкивается с организационными трудностями, Илья сформулировал два основных инструмента системной работы –  ритм и визуализация. А с теми, кто саботирует процесс, он предложил работать по формуле лидерства. Методические материалы, которыми докладчик поделился в ходе встречи, помогли закрепить и расширить информацию о докладе.

В число наиболее рейтинговых докладов также вошли выступления:

  • Дарьи Черненко, которая поделилась опытом успешного перехода на удаленку и развития команды в новом формате;
  • Владислава Епанчицева, который рассказал, насколько применим KPI на самоизоляции;
  • Андрея Макарова – про развитие лидерских качеств и самоорганизацию удаленных сотрудников.

Выступление каждого спикера участники митапа оценивали по пятибалльной шкале. Средние оценки по итогам голосования можно посмотреть в единой таблице рейтинга.

Докладчик Тема доклада Оценка доклада

Сергей Сорокин,
генеральный директор, MoscowSoft,

Мотивация удаленной команды в условиях неопределенности

  • Команда MoscowSoft – с 2015г. разрабатываем продукты на 1С и сотрудничаем с Инфостартом. ТОП-3 продаж за все время.
  • Почему системы мотивации – это bullshit? И как тогда бороться с демотивирующими факторами?
  • Материальная мотивация не работает. Какой должна быть зарплата?
  • 2020 год – испытание на «антихрупкость». Как справлялись мы.
  • Подбор новых сотрудников в команду. Лайфхаки и автоматизация.
  • Сотрудник – это не фрилансер. Разница в отношении и как ее добиться у нового сотрудника?
  • Как избежать демотивации в процессе распределения новых проектов?
  • Удаленный сотрудник исчез или, что еще хуже, перестал эффективно работать. Что делать?
4,59

Владислав Епанчинцев, генеральный директор,
ООО «Софт-Юнион»

KPI на самоизоляции: плюсы и минусы

  • Что такое KPI?
  • Когда их применять?
  • Процессы, KPI и цели компании.
  • Выгоды от KPI для удалённых команд.
  • "Тёмные стороны" мотивации по KPI.
4,69

Олег Вайнберг,
бизнес-тренер,
BV Group

Через монитор и прямо в мозг. Инструменты, которые позволяют понять искренность собеседника и его истинные намерения.

НЛП или Нейро-Лингвистическое программирование – это та «страшная психология», которая идеально подходит для ИТ-шников.
Это очень привычный инструмент. И там и тут программирование. И там и тут используется специфический язык "программирования", алгоритмы, подпрограммы, триггеры и события. Даже термины похожи. Оперативная память… долговременная память… перезаписать… стереть… Только мозги в одном случае кремниевые, а в другом – органические. Наверное, это единственная часть психологии, которой именно ИТ-специалисты овладевают «влет». О чем мы поговорим на этой встрече:
 

  • Как понять, насколько искренне человек с вами согласился или насколько искренне он вам отказал? Причем как понять это раньше, чем он сам понял, нравится ли ему ваше предложение? А если вы поняли это раньше, у вас есть шанс успеть его поправить, чтобы добиться своего.
  • Как понять, говорит ли ваш собеседник о том, что знает, видел или слышал, или прямо сейчас на ходу конструирует воздушные замки?
  • И почему при совещаниях в Zoom трудно принять качественное решение и есть ли способ преодолеть эту проблему.

 

4,17

Дарья Черненко,
руководитель клиентского сервиса,
Motivity

Как увлеченно работать из дома с котиком?

  • Полезная и простая геймификация для небольших IT-команд.
  • Мотивация: “денег (почти) нет, но вы держитесь”.
  • Холократия в управлении знаниями команды.
4,74

Константин Волков,
руководитель группы разработки,
Skyeng

Делегирование 100% полномочий через систему грейдов и индивидуальные планы развития

  • Командообразование - модель Такмана и модель Берна.
  • Мотивация в команде - дофамин-окситоциновый переход.
  • Проблемы командообразования в удаленных командах, куда в них исчезает мотивация.
  • Добавляем мотивацию делегированием через персональные планы развития и грейды.
  • Проблема мотивации в скучных задачах и решение через иерархию.
  • Вроде все правильно, но не работает. Особенности мотивационной системы. Короткие мотивационные циклы.
4,5

Илья Алябушев,
эксперт по системной работе команды директоров,
«Практика Системного Бизнеса»

Интерактивная сессия «Как мотивировать команду в онлайн: приёмы, примеры и разбор кейсов участников»

Зачем это нужно:  понять причину ограничений в работе своей команды и получить идеи для решения своего кейса.
Что будет в результате: мы разберём принципы и приёмы работы с командами в онлайн на примере компаний от малого до крупного бизнеса. Каждый получит описание методологии, чтобы самостоятельно внедрить в команде.
Как мы будем проводить эту сессию: мы будем работать в интерактивном формате, в общем Google Doc:создадим свой уникальный рецепт мотивации онлайн-команд на основании кейсов и обратной связи участников встречи.

4,83


Андрей Макаров
,
Директор по счастью и совладелец,
Neti

Remote-leaders. Как развивать лидерство у удаленных сотрудников и зачем это надо

  • Почему удаленные сотрудники реже становятся теми, кто реально меняет компанию к лучшему, и что с этим делать?
  • Как начать создавать и развивать полностью удаленные команды?
  • Как растить руководителей, работающих удаленно?
4,69

 

Отзывы о митапе

После каждого мероприятия мы просим участников оставить небольшой отзыв о мероприятии. Все отзывы внимательно читаем, анализируем и с каждым митапом стараемся улучшать формат. Все отзывы о митапе "Мотивация удаленных команд" доступны в комментариях.

Разделы курса

Видеозаписи онлайн-митапа "Мотивация удаленных команд"

Все презентации внизу страницы в разделе "Материалы"

Специальные предложения

Комментарии
В избранное Подписаться на ответы Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. user1544013 13.02.21 12:28 Сейчас в теме
Спасибо организаторам и слушателям, было интересно поучаствовать!
2. пользователь 15.02.21 06:43
Сообщение было скрыто модератором.
...
3. HR FTO 15.02.21 10:31 Сейчас в теме
Приятно отметить хорошую подборку докладчиков! Послушать опыт специалистов разных компаний, которые готовы поделиться своим мнением, пожалуй, самое ценное в таких мероприятиях.
4. user1477475 15.02.21 15:10 Сейчас в теме
5. пользователь 15.02.21 19:24
Сообщение было скрыто модератором.
...
6. d.marochko 16.02.21 09:18 Сейчас в теме
Прекрасный как всегда вебинар
7. Kim1C 123 17.02.21 09:02 Сейчас в теме
Онлайн не смотрел, но должно быть интересно
8. Plotks2017 255 18.02.21 13:14 Сейчас в теме
9. ittechnolog 03.03.21 14:27 Сейчас в теме
Присоединиться онлайн не было возможности, буду смотреть в записи. Спасибо
10. пользователь 20.04.21 12:12
Сообщение было скрыто модератором.
...
11. user1544625 12.05.21 13:08 Сейчас в теме
На онлайн митапах есть дефицит обратной связи.
12. user1462294 20.05.21 11:24 Сейчас в теме
Тема очень актуальная! Буду пересматривать.
Оставьте свое сообщение

См. также

Кадровый учет в программе "1С:ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ" с 22 по 24 сентября 2021 г. (в формате онлайн-курса и видеокурса) Промо

Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП3.x Россия Платные (руб)

В рамках курса рассматриваются вопросы учета кадров, регламентированного действующим законодательством РФ с использованием программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8".

2100 руб.

09.02.2021    6461    3    0    

Видеокурс "Формула работы с людьми"

Управление персоналом (HRM) Личная эффективность Управление командой Управление задачами Платные (руб)

Формула работы с людьми разработана основателями Школы менеджеров «Стратоплан» на основе практического опыта работы на менеджерских и директорских позициях в компаниях SUN, Intel, Яндекс, ЕРАМ и Luxoft.

21500 руб.

22.07.2021    2140    0    0    

Курс “KPI в бизнесе”. Онлайн-курс с 9 июля по 3 августа 2021 г.

Управление Управление персоналом (HRM) Платные (руб)

Курс предназначен для собственников и руководителей небольших компаний, которые хотят вырасти, руководителей отделов, которые развивают системы KPI в своем подразделении. Курс имеет практическую направленность, слушатели выполняют задания после просмотра каждого урока. Наибольший эффект получат слушатели пакета “Всё включено”: закрепление навыков лучше всего происходит в процессе совместного группового разбора заданий.

22.06.2021    3709    0    vlad.e    0    

Видеозаписи онлайн-митапа "Бизнес-анализ по данным базы 1С. Интеграция c платформами BI" Промо

Обмен данными 1С Интеграция Управление прочее Автоматизация ИТ-компании v8::DataMining УУ Платные (руб)

В связи с переносом ежегодной конференции INFOSTART EVENT на май 2021 года, мы возобновили серию онлайн-мероприятий. 20 ноября поговорили о бизнес-анализе по данным базы 1С, а также интеграции c платформами BI.

3000 руб.

20.11.2020    6978    21    50    

Видеозаписи онлайн-митапа "DevOps в 1С: Инструменты автоматизации рутины в 1С-разработке"

Скрипты автоматизации Автоматизация ИТ-компании OneScript Платные (руб)

5 марта провели онлайн-митап на тему автоматизации рутины в 1С-разработке.

3000 руб.

09.03.2021    4141    6    23    

Видеозаписи онлайн-митапа "Профессиональное выгорание"

Управление персоналом (HRM) Личная эффективность Управление командой Платные (руб)

Зимние месяцы 2021 года посвящены различным тематикам управления и технологий автоматизации учета. 29 января говорили о профессиональном выгорании ИТ-специалистов.

3000 руб.

29.01.2021    3631    5    40    

Видеозаписи онлайн-митапа "Геймификация и мотивация в ИТ-команде"

Управление персоналом (HRM) Игры Личная эффективность Платные (руб)

В связи с переносом ежегодной конференции INFOSTART EVENT на май 2021 года, мы возобновили серию онлайн-мероприятий. Одной из тем, которую мы хотели разобрать, стала геймификация и мотивация в ИТ-команде.

3000 руб.

27.11.2020    4210    2    37    

Видеозаписи онлайн-митапа "Оценка компетенций специалистов" Промо

Управление персоналом (HRM) Платные (руб)

Оценка компетенций специалистов - онлайн-митап, посвященный способам и инструментам эффективной и качественной оценки навыков сотрудников.

3000 руб.

21.08.2020    5628    6    0    

Видеозаписи онлайн-митапа "Service Desk"

Управление услугами и сервисом Автоматизация ИТ-компании Платные (руб)

Митап был посвящен теме организации Service Desk: 10 докладов + 1 круглый стол.

3000 руб.

07.09.2020    6176    5    0    

Видеокурс "Новые возможности 1С:ЗУП КОРП"

Управление персоналом (HRM) ЗУП3.x УУ Платные (руб)

Данный курс предлагает наиболее полное описание всех нововведений ЗУП КОРП. Слушатели узнают о том, как начать использовать все возможности данной конфигурации.

9800 руб.

09.01.2020    6554    1    2